Отпускные: отработан всего месяц

Как рассчитать отпускные, если работник полностью отработал всего один месяц? Пример есть в статье.

Ответ

💰В расчет следует брать дни и выплаты за полностью отработанный месяц.

Расчетным периодом будут полные месяцы (с 1-го по 1-е число), предшествующие месяцу начала отпуска (абз. 3 п. 2 Порядку № 100) Рассмотрим пример.

Пример. Работник принят на работу 16.12.2024. А с 05.02.2025 он уходит в ежегодный основной отпуск на 3 календарных дня. Расчетный период — январь 2025 года (единственный полностью отработанный месяц, предшествующий месяцу начала отпуска). Заработок за январь – 16000 грн.

💰 Среднедневная зарплата: 16000 грн. : 31 к.с. дн. = 516,13 грн.

💰 Сумма компенсации отпуска: 516,13 грн х 3к. дн. = 1548,39 грн.

Обратите внимание! В данном случае работнику предоставляют отпуск заранее. Ведь до непрерывной отработки у конкретного работодателя 6 месяцев отпуск в первый год работы предоставляют пропорционально отработанному времени.

Конечно, если нет оснований, когда отпуск полной продолжительности можно предоставлять без 6-месячной отработки ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки.