Отпуск без сохранения зарплаты: сколько оснований можно брать?
По скольким основаниям можно предоставлять отпуск и в каком количестве согласно ст. 25 Закона об отпусках (обязательно по желанию работника)?
По скольким основаниям можно предоставлять отпуск и в каком количестве согласно ст. 25 Закона об отпусках (обязательно по желанию работника)?
У работника, погибшего на войне, есть неиспользованный отпуск. Какие действия работодателя? Кому выплачивать компенсацию и как рассчитать?
ФЛП на едином налоге 2 группы получил оплату за услуги от физического лица, которое является собственником или директором предприятия на общей системе. Является ли это нарушением? Какие последствия?
Устанавливают ли доплаты, связанные с выполнением задач обеспечения кибербезопасности и киберзащиты на госслужбе?
Какие проводки в бухучете расходов на зарядку электрического автомобиля? Можно ли отражать налоговый кредит по НДС?
Имеет ли право один из родителей двоих детей до 15 лет на дополнительный социальный отпуск в год их рождения?
Какое максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) может взять участник боевых действий?
Включаются ли отпуск за свой счет во время военного положения в расчет дней компенсации при увольнении в 2025 году?
Можно ли работнику взять и соответственно можно ли отделу кадров предоставить ему один день ежегодного основного отпуска?
Работница имеет двоих детей до 15 лет. Последние годы она фактически не работала: была в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежегодном отпуске. Можно ли за эти периоды предоставить ей дополнительный отпуск на детей?