Темы статей

Охрана труда при приеме на работу: нужно ли новое обучение, если есть действующее удостоверение?

Должен ли работник, который уже имеет удостоверение о проверке знаний по охране труда, снова проходить обучение и проверку знаний при трудоустройстве на новое предприятие?

👆 Кто обязательно должен проходить обучение по охране труда?
👆 Инструкции по охране труда: кто их разрабатывает и что должно быть в них указано

Нормативное регулирование

В соответствии с требованиями ст. 18 Закона об охране труда вопрос обязательности обучения и проверки знаний по охране труда определяется Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05).

Что предусмотрено Типовым положением?

🔹 Обучение по охране труда проводится работодателем с учетом:

  • специфики производства на предприятии;
  • требований актов, действующих исключительно в пределах конкретного данного предприятия.

🔹 После обучения работник проходит проверку знаний по соответствующим нормативно-правовым актам по охране труда, соблюдение которых входит в его функциональные обязанности.

🔹 По результатам успешной проверки работнику выдается удостоверение о проверке знаний по вопросам охраны труда (приложение 2 к п. 3.14 Типового положения), в котором указываются:

  • должность и место работы работника;
  • перечень НПА, по которым проведена проверка.

Признается ли удостоверение с предыдущего места работы?

📌 Нет, не признается.
Удостоверение по охране труда, полученное на другом предприятии, не освобождает нового работника от прохождения обучения и проверки знаний на новом месте работы.

🔍 Причина:
Каждое предприятие имеет собственный перечень НПА, утвержденный с учетом специфики производственных процессов, оборудования, технологий и рисков, которые не являются идентичными между разными работодателями.

Что это означает на практике для кадровика или бухгалтера?

СитуацияДействия работодателя
Работник предоставляет действующее удостоверение с предыдущей работыНе освобождает от нового обучения
Работника принимают на новое предприятиеПроводим полноценное обучение + проверку знаний
Выдано новое удостоверениеВ удостоверении указываем новое место работы, новый перечень НПА

Вывод

  • Наличие удостоверения по охране труда, выданного на другом предприятии, не отменяет обязанность работника пройти обучение и проверку знаний при приеме на работу.
  • Это правило не зависит от того, действительно ли предыдущее удостоверение, и действует для всех вновь принятых работников.
  • Работодатель обязан организовать обучение в соответствии с Типовым положением НПАОП 0.00-4.12-05.

Трудовые отношения

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.