Медосмотры работников: приказ о назначении ответственного
У нас есть образец и бланк Приказа о назначении ответственного лица по организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников.
У нас есть образец и бланк Приказа о назначении ответственного лица по организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников.
Можно ли отложить обязательный медосмотр работников во время военного положения, если предприятие или медицинское учреждение находятся на территории боевых действий?
Поговорим об особенностях проверок состояния военного учета на предприятиях, связанных с изменениями в качественном составе представителей комиссий. Что проверяют представители Госапрции и ДПС вместе с ТЦК?
С 18 ноября 2025 года в Украине официально заработал новый Порядок организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом МОЗ от 08.09.2025 № 1393.
При подаче Отчетного нового расчета и приложений к нему используют графу «Признак (0, 1)»: «1» — для исключения ошибочной строки (копируете строку один в один без изменений, указываете «1»), «0» — для ввода новой или пропущенной строки (создаете строку с правильными данными, указываете «0»).
Внимание! Некоторым забронированным работникам может быть запрещен выезд за границу: новый законопроект № 14210.
Фактические проверки ГНС — это единственный вид налогового контроля, который проводится без предупреждения и по месту фактического ведения деятельности. То есть налоговики могут появиться в любой момент в магазине, офисе, торговой точке, на складе или производстве.
ТЦК накладывают штраф за нарушение военного учета предприятия. Ответственность руководителя наступает за ст. 210-1 КУпАП. Если проверки не было, могут ли наложить штраф?
Запустилось автоматизированное взыскание налогового долга с юрлиц: ГНС уже вернула более 100 млн грн.
Фирма закрывается в конце декабря 2025 года, работники уволены. Но есть женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и ей 10.12.2025 года должны выписать больничный по беременности и родам. Что делать? Если предложить уволиться и устроиться в другую фирму, как будут начисляться декретные, она что-то теряет?