Нужно ли утверждать норму рабочего времени на год во время военного положения?
Нужно ли издавать приказ о норме продолжительности рабочего времени на год, если законодательство меняется каждые несколько месяцев из-за продления военного положения?
Нужно ли издавать приказ о норме продолжительности рабочего времени на год, если законодательство меняется каждые несколько месяцев из-за продления военного положения?
Сотрудник еще не отработал на предприятии 6 месяцев. Можно ли ему предоставить ежегодный отпуск и на сколько дней?
Облагается ли компенсация сотруднику, если он купил товары, работы, услуги за собственные средства для предприятия?
Часто руководство говорит: „Ты же бухгалтер, веди и кадры, и военный учет“. И без доплат, и даже без оформления приказа. Так можно ли так делать? Давайте разберемся.
Обучение по охране труда обязательно для тех, где есть работы с повышенной опасностью: перечень лиц и периодичность в 2025 году.
Какие отметки ставить в табеле учета рабочего времени в выходные дни, которые пришлись на период болезни (больничный)?
Проверить, нужно ли ФЛП подавать отчеты в статистику, можно через Кабинет респондента. Кто подает формы 1-П, 51-пас, 51-вант в 2025 году?
Переносится ли срок уплаты авансового взноса по военному сбору для ФЛП 1 или 2 группы на едином налоге, если предельная дата приходится на выходной?
Работник работает 12 часов без обеда. Есть ли штраф за отсутствие обеденного перерыва? Является ли это нарушением КЗоТ во время военного положения?
Вопрос для ФЛП на едином налоге 1, 2 и 3 групп без НДС. Нужно ли сохранять первичные документы в 2025 году во время военного положения: как долго, какие штрафы?