Как правильно уволить мобилизованного работника?
Можно ли уволить работника, призванного или принятого на военную службу Какие документы нужны? Приведите пример заявления и приказа.
Можно ли уволить работника, призванного или принятого на военную службу Какие документы нужны? Приведите пример заявления и приказа.
На балансе предприятия есть автомобиль. Директор использует его в служебных хозяйственных целях. По каким нормам списывать топливо? Какой счет использовать?
Рассмотрим ведение учета товарных запасов у физлица-предпринимателя: требования, форму, особенности и штрафные санкции.
ООО закупило ткань и нитки. Будет отшивать одежду. Как это отразить в бухгалтерском учете? Какая корреспонденция, проводки и документы?
Военное положение и общая мобилизация в Украине в очередной раз продлено с 05 часов 30 минут 8 февраля 2025 года сроком на 90 суток. То есть, до 05 часов 30 минут 9 мая 2025 года.
В случае призыва работника на военную службу работодатель должен освободить его от работы. Есть для вас образец и бланк приказа об освобождении от работы в связи с мобилизацией.
Увольняем работника, который имеет инвалидность. Он использовал ежегодный основной отпуск за неотработанное время. Можно ли удержать излишне выплаченные отпускные?
В Электронном кабинете можно проверить, верно ли уплачен военный сбор за ФЛП. Правильно ли выбран счет, верна ли сумма и пришли ли средства в счет уплаты авансового взноса.
В Электронном кабинете ГНС уже имеется электронная форма Налогового расчета сумм дохода и удержанных с него налогов (зарплатного отчета).
Работник был в заграничной командировке. Но после ее окончания сообщил, что на работу не вернется. Что делать работодателю? Мы подскажем.