В современных реалиях бизнеса часто возникает необходимость менять график работы предприятия. Рассмотрим ключевые моменты этого процесса, опираясь на актуальное законодательство и судебную практику.
Минимальная заработная плата (МЗП) является одним из ключевых экономических показателей, отражающих социальную политику государства и влияющих на жизнь миллионов украинцев.
В различных соцсетях начало распространяться видео о том, что уже этой осенью всем детям Украины можно оформить ежемесячные выплаты как «детям войны» и получать финансовую помощь в размере 15 тысяч гривен в течение трех лет.
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам согласно ст. 76 Кодекса законов о труде Украины.
Согласно ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 г. № 1105-XIV, пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в следующих случаях
Рабочее время является ключевым элементом трудовых отношений, хотя украинское законодательство не дает четкого определения этих терминов. Согласно разъяснению Министерства труда и социальной политики Украины, рабочее время — это период, в течение которого работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором.
Согласно действующему законодательству, женщина не может одновременно получать заработную плату и пособие по беременности и родам за один и тот же период.
В соответствии со статьей 86 Закона Украины «О государственной службе» госслужащий имеет право на увольнение по собственному желанию, уведомив назначающий орган письменно за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. Если работник и назначающий орган договорились, увольнение может произойти раньше, если это не нарушит функционирование госоргана.
29 апреля 2022 года был опубликован Закон Украины № 2040-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно совершенствования пенсионного законодательства», вступивший в силу на следующий день.
