Бронирование для ФЛП: есть ли право на отсрочку от мобилизации
Может ли ФЛП забронировать себя или своих сотрудников в 2025 году?
Может ли ФЛП забронировать себя или своих сотрудников в 2025 году?
Уверены, что у большинства из вас есть сотрудники, у которых есть большое количество неиспользованных дней отпусков. Да и думаю, что бухгалтеры и кадровики, как правило, в их числе. Поэтому далее разберем самые популярные вопросы, ответы на которые понадобятся как работодателю, так и самим сотрудникам.
Кто на предприятии отвечает за разработку инструкций по охране труда и какие обязательные разделы должны содержать эти документы?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, какие документы нужны и как отразить его в Объединенной отчетности?
Уменьшат ли 10 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон продолжительность ежегодного основного отпуска, который составляет 24 календарных дня?
Засчитываются ли 126 дней отпуска в связи с беременностью и родами в отпускной стаж и учитываются ли этот период и декретные выплаты при расчете «отпускной» средней?
Каков порядок действий для работодателя, если работник в отпуске, а на предприятие поступило распоряжение ТЦКСП о его вызове?
Нужна ли лицензия на хранение топлива в газовых баллонах объемом до 60 литров включительно для собственного потребления?
В июле 2025 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как рассчитать отпускные, если с 14.04.2025 он работал в режиме неполного рабочего дня (4 часа в день)?
Как заполнить заявление на получение лицензии на хранение топлива без кадастрового номера земельного участка?