Темы статей

Когда (не) нужно подавать форму № 20-ОПП

Если вам кажется, что вы что-то забыли сделать, вероятнее всего, это была форма № 20-ОПП. Это один из главных источников налоговых недоразумений. Давайте разберёмся, в какие сроки, каким образом и куда её подавать, а также когда её подавать не нужно.

Новая налоговая накладная уже с 1 октября!

Минфин изложил в новой редакции формы налоговой накладной, РК и несколько изменил Порядок их составления. Поэтому с 1 октября мы применяем новые формы. Детальный анализ этих изменений можно посмотреть в тематическом выпуске «Налоги и бухучет» № 79.

А если ВС уже с 1 октября? Новые правила для ФЛП

Подготовим ФЛП к новым правилам уплаты ВЗ. Хотя закон о повышении налогов находится в процессе принятия, эта информация будет полезной, так как уже очевидно, что вступление в силу закона произойдет задним числом — 1 октября.

Как определить основное место работы?

Основным местом работы считается то, где работник выполняет свои обязанности на основании трудового договора, который он определил как основной, согласно поданному заявлению (до его отзыва) и информации, содержащейся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на основании этого заявления (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное социальное страхование»).

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета?

В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась женщина с вопросом: «Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета, но с временным удостоверением?».

Материальная ответственность работодателя в трудовых отношениях

Материальная ответственность как один из видов юридической ответственности представляет собой обязанность одной стороны трудового договора — работника или работодателя (собственника или уполномоченного им органа) возместить другой стороне ущерб, причиненный вследствие виновного, противоправного невыполнения или ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей в установленном законом размере и порядке.

Можно ли уволить сотрудника в выходной день?

Трудовое законодательство не содержит конкретных ограничений на увольнение сотрудников в выходной день или их приём на работу. Оно не требует, чтобы эти процессы происходили исключительно в рабочие дни.