Согласно пункту 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, может быть расторгнут работодателем в случае изменений в организации производства и труда, в том числе сокращения численности или штата работников.
Работник после демобилизации хочет воспользоваться ежегодным отпуском. Как правильно определить средний заработок для расчета отпускных и какой период учитывать при расчете?
Заключить договор о полной материальной ответственности с водителем невозможно, так как он не относится к категории работников, с которыми это разрешено согласно статье 135-1 КЗоТ Украины.
Номенклатура дел — это обязательный документ для каждой юридической организации. Она представляет собой систематизированный список названий дел, формируемых в процессе документооборота, с указанием сроков их хранения.
Согласно Закону Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» № 796-XII от 28.02.1991 г., граждане 1 и 2 категорий, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней (16 календарных) ежегодно.
Если работник предоставил повестку из военкомата, работодатель обязан издать приказ о освобождении от работы на период нахождения в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП).
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде (КЗоТ), работодатель обязан выдать работнику копию приказа об увольнении в день его увольнения, а также письменное уведомление о суммах, которые были начислены и выплачены при увольнении.
Минфин приказом от 17 октября 2023 года №560 утвердил изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, которые вступили в силу 7 ноября 2023 года.
ФЛП на едином налоге в основном должны вести учёт в произвольной форме. Но многие откладывают это на потом, потому что нет времени разобраться.
Все вы знаете, что работодатели обязаны уведомлять сотрудников о вызове в ТЦК и обеспечивать их своевременную явку. А что если я скажу, что руководителю грозит штраф в размере 34 000 грн, если он допустит малейшую ошибку?
