Согласно Постановлению Кабинета Министров Украины № 1449, утвержден порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, либо физического лица, использующего наемный труд) в случае несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту.
Это урегулировано постановлением от 10 сентября 2024 года № 1045.
Нюансы увольнения глав профсоюзов являются важным аспектом трудового права, и этот процесс имеет особые требования, выходящие за рамки обычной процедуры увольнения сотрудников.
Увольнение сотрудника может происходить по разным причинам, наиболее распространёнными из которых являются увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон.
Прогул является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Верховный Суд установил, что подчинение двоюродных братьев или сестер не создает конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством.
Увольнение за служебное несоответствие — это одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренное пунктом 2 части 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).
