ФЛП и военный учет работников: списки, ВУД, бронирование
Обязан ли ФЛП вести военный учет и подавать списки в ТЦК СП? Должен ли он требовать военно-учетные документы во время трудоустройства? Может ли он забронировать работников?
Обязан ли ФЛП вести военный учет и подавать списки в ТЦК СП? Должен ли он требовать военно-учетные документы во время трудоустройства? Может ли он забронировать работников?
ФЛП-работодатель имеет инвалидность. Учитывается ли он в нормативе трудоустройства лиц с инвалидностью?
Налоговый орган направил письмо о важности соблюдения уровня минимальной зарплаты при выплатах работникам. Законно ли это?
Физическое лицо-предприниматель оказывает услуги ООО. Оплата за них не облагается НДФЛ, ВС и ЕСВ. Нужно ли отражать ее в Объединенном отчете, в частности, в приложении 4ДФ с кодом признака дохода 157?
Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда во время военного положения?
Можно ли использовать двойные наименования должностей в штатном расписании? К примеру, бухгалтер-кассир.
Облагается ли НДФЛ и военным сбором сумма пособия по беременности и родам (декретные выплаты)?
Облагаются ли НДФЛ и военным сбором больничные: оплата первых 5 дней болезни за счет работодателя и пособие по временной нетрудоспособности от Пенсионного фонда (ПФУ)?
Есть короткий и четкий алгоритм формирования финрезультата. Отражение дохода, расходов и списание финрезультата. Причем с актуальными проводками бухгалтерского учета.
Формально работница имеет право на дополнительный социальный отпуск, как мать двоих детей до 15 лет. Но уже три года не просит его. Обязан ли работодатель предоставлять такой отпуск без требования?