Бронирование и неполное рабочее время
Можно ли забронировать работника, работающего на условиях неполного рабочего времени (на 0,25, 0,5, 0,75 ставки)?
Можно ли забронировать работника, работающего на условиях неполного рабочего времени (на 0,25, 0,5, 0,75 ставки)?
Какие выплаты следует учитывать в зарплату забронированных работников для целей сравнения с минимальным пределом в 20 тыс. грн: оклад, доплаты, надбавки, отпускные и больничные?
Какую зарплату следует брать, для сравнения с минимальным пределом для бронирования работников 20 тыс. грн: начисленную или фактически выплаченную?
Расскажем, можно ли забронировать работника, если его зарплата в предыдущем месяце меньше 20 тыс. гривен.
В феврале 2025 года на предприятие принят новый работник. Можно ли его забронировать? Если да, то когда?
Какой признак дохода следует указывать в приложении 4ДФ к Объединенному зарплатному отчету для арендных платежей за недвижимое имущество физическим лицам?
Обязан ли работодатель предоставлять работнику расчетный лист при каждой выплате зарплаты? Какая ответственность за нарушение?
Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу на 2 месяца и снова уходит в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать декретные?
Как отражать дополнительный социальный отпуск на детей в приложении Д1 к Объединенному зарплатному отчету? Следует ли отпускные показывать с кодом типа начисления “10”?
Расскажем, какие изменения в Налоговом расчете (Объединенном зарплатном отчете по ЕСВ, НДФЛ и ВС) ввели для резидентов Дія Сіті в 2025 году.