Темы статей

Расходный кассовый ордер: правила заполнения + пример (инкассация)

Расходный кассовый ордер (РКО) является первичным документом, который используется для оформления операций с выдачи наличных из кассы. Например, при сдаче наличных в банк или выдаче средств в подотчет. Как правильно оформить РКО — рассмотрим подробно.

Как оформить увольнение сотрудника, который получил инвалидность на войне?

Законодательство не предусматривает специального основания для увольнения «по инвалидности». Однако сотрудника можно уволить на одном из трёх законных оснований, в зависимости от ситуации: по соглашению сторон, по инициативе работника или работодателя.

Декларация по НДС по новой форме: заполнение приложения 2

С октября 2024 года плательщики НДС подают отчётность по обновлённой форме декларации. Изменения коснулись и приложений к декларации, в частности приложения 2 (Д2). Ниже рассмотрим детали его заполнения и ответим на часто задаваемые бухгалтерами вопросы.

Чек-лист бухгалтера для успешного завершения 2024 года

Для успешного завершения финансового года бухгалтеру предприятия необходимо выполнить определенные действия и провести ряд операций. Чтобы облегчить бухгалтерский труд, мы подготовили чек-лист из дюжины пунктов.

Разъяснение к новому Порядку бронирования: как действовать и куда обращаться

27 января вступило в силу Постановление КМУ № 76, которое утвердило новый Порядок бронирования военнообязанных и критерии определения предприятий критически важными.

Как получить справку об отсутствии задолженности?

Налоговая служба напоминает, что справка об отсутствии задолженности оформляется только в случае, если у плательщика отсутствует налоговый долг или недоимка по уплате единого взноса.

Личные счета ФЛП под угрозой

Друзья, у нас есть информационный повод поговорить о случаях, когда налоговики могут требовать от ФЛП информацию о движении средств на его личных банковских счетах (т. е. открытых НЕ для предпринимательской деятельности).

Напоминаем, кому и в каких случаях необходима аттестация рабочих мест

В современных условиях немаловажное значение приобрела аттестация рабочих мест. Часто возникают вопросы: кому нужна аттестация и в каких случаях. Ниже приведены ключевые аспекты этого вопроса.

Изменение существенных условий труда и перемещение работников: актуальные положения

Изменение существенных условий труда возможно только при изменении в организации производства или труда. При этом должны сохраняться специальность, квалификация или должность работника (ст. 32 КЗоТ Украины).