Правила военного учета: обновить, распечатать, повесить!
В Правила военного учета призывников, военнообязанных и резервистов внесли изменения. Поэтому обновленные Правила следует распечатать и разместить на видном месте.
В Правила военного учета призывников, военнообязанных и резервистов внесли изменения. Поэтому обновленные Правила следует распечатать и разместить на видном месте.
Есть для вас пример приказа о назначении ответственного лица за ведение военного учета на предприятии. Здесь есть образец и форма для заполнения, которую можно скачать и заполнить.
Работник принят на работу в 2021 году. А в 2025 году он предоставил справку МСЭК об установлении инвалидности ІІІ группы, изданную еще в 2008 году. С какого периода следует предоставлять ежегодный отпуск продленной продолжительности: с момента трудоустройства или с момента предоставления справки?
Нужно ли до 28.02.2025 перебронировать работников, имеющих бронирование по постановлению № 45, а не по постановлению № 76?
Для подтверждения загранкомандировки необходимо иметь соответствующие документы. Здесь следует ориентироваться на нормы Инструкции о служебных командировках № 59 и НКУ
В случае смерти работника работодатель обязан правильно оформить приказ о прекращении трудового договора и другой кадровой документации. Мы поможем. У нас есть пример приказа.
Что нужно, чтобы отозвать работника из отпуска? Из какого именно отпуска можно отозвать и при каких условиях? Коротко о главном – только у нас.
Финансовая отчетность в ГНС в электронной форме через электронный кабинет. Какой идентификатор следует выбрать при подаче: «J» или «S»?
Новообразованный ФЛП зарегистрировался плательщиком единого налога с 01.02.2025 года. Как сосчитать доход: брать лимит для группы пропорционально месяцам пребывания на упрощенной системе?
Распоряжение об уведомлении работников об их вызове в ТЦК. Должен ли такой документ направляться к работодателю исключительно заказным письмом с описанием вложенного? Если направили на предприятие простым письмом или выдали представителю предприятия в ТЦК, стоит ли реагировать?