Проверки Гоструда 2025: правила, мораторий, штрафы

Во время военного положения Гоструда ходит на проверки. Когда именно, на каких основаниях и какие штрафы налагают? Обо всем этом в статье.

Нормативная база

Проверки органами Государственной службы по вопросам труда проводятся в соответствии с Законом «Об основных мерах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» № 877-V от 05.04.2007.

В то же время в период действия военного положения проведение проверок регламентируются ст. 16 Закона Украины № 2136-IX от 15.03.2022.

В целом проверки бывают плановые и внеплановые. На 2025 год даже утвержден Годовой план осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) Государственной службы Украины по вопросам труда на 2025 год. Запланировано провести проверки, прежде всего, в сферах соблюдением законодательства о труде, охраны и гигиены труда. В план включили 18747 субъектов хозяйствования. Срок проверки составляет до 10-ти дней.

Но плановые проверки запрещены в период действия военного положения. А вот внеплановые проверки разрешены только при определенных основаниях, определенных законодательством.

Мораторий на проверки

Запрет проводить как плановые, так и внеплановые проверки установлен постановлением КМУ № 303 от 13.03.2022.

Исключения для внеплановых проверок касаются вопросов, которые:

• Угрожают правам, интересам, жизни и здоровью граждан.
• Нарушают экологическую безопасность или безопасность государства.
• Необходимые для выполнения международных обязательств Украины.

Подставки для внеплановых проверок

В соответствии со ст. 16 Закона № 2136 основаниями для внеплановых проверок являются:

1. Заявления работников или профсоюзов:
   • Относительно выполнения норм трудового законодательства.
   • Выявление неоформленных трудовых отношений.
   • Оценки законности прекращения трудового договора.
2. Обращение физических лиц: в случае ущерба их правам или здоровью, подтвержденного документально.
3. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания: в случае возникновения на предприятии.
4. Невыполнение предписаний Гоструда: по результатам предыдущих проверок, если нарушения не устранены.
5. Обращение военных администраций: в случае соответствующих запросов.

Правила проведения проверок

Проверка может длиться:

• Не более 10 рабочих дней для крупных предприятий.
• Не более 2 рабочих дней для малого бизнеса.
• Продление срока не допускается.

Представители проверяющего органа должны предъявить следующие документы:

• Направление на проверку(ч. 3 ст. 7 Закона № 877).
• Служебные удостоверения.

По результатам проверки составляют следующие документы:

• Акт проверки в двух экземплярах.
• В случае несогласия с актом, работодатель может подать замечания в письменной форме.
• Предписание об устранении нарушений. Его выдают только в том случае, если такие нарушения обнаружили во время проверки. Срок выполнения предписания устанавливают индивидуально.

Санкции за нарушение трудового законодательства

Финансовые штрафы (ст. 265 КЗоТ)

Некоторые из наиболее распространенных штрафов за нарушение трудового законодательства привожу в таблице ниже.

Трудовые штрафы 2025

Вид нарушения	Сумма штрафа
Допуск работника к работе без оформления трудового договора. Оформление работника на неполный рабочий при фактической работе «на полную». Выплата зарплаты «в конвертах»	10 МЗП (80000 грн) за каждого работника
	Для плательщиков ЕН 1 — 3 групп, — предупреждение
	Повторное нарушение в течение 2 лет со дня выявления предыдущего нарушения — 30 МЗП (240000 грн) за каждого работника
Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других предусмотренных выплат, более чем за 1 месяц, выплата их не в полном объеме	3 МЗП (24000 грн)
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда	2 МЗП (16000 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Несоблюдение гарантий и льгот работникам, привлекаемым к выполнению воинских обязанностей	4 МЗП (32000 грн) за каждого работника
	Для плательщиков ЕН 1 — 3 групп, — предупреждение
Нарушение других требований законодательства о труде	1 МЗП (8000 грн) за каждое нарушение
	Повторное нарушение в течение года со дня выявления предыдущего нарушения — 2 МЗП (16000 грн) за каждое повторное нарушение

Важно! Во время военного положения штрафы не применяют, если устранить нарушение в установленный предписанием срок.

Административные штрафы (ст. 41 КУоАП)

За нарушение сроков выплаты зарплаты или других выплат — 510-1 700 грн . Повторные нарушения — 1700 — 5100 грн.Штрафы применяются к должностным лицам предприятия, которые нарушили законодательство.

ВЫВОДЫ

1. Во время военного положения Гоструда проводит только внеплановые проверки по определенным основаниям.
2. Если устранить нарушения в срок, предусмотренный предписанием, финансовый штраф не присудят.