Проверки Гоструда по моббингу введут с 1 октября 2025 года
Новые основания для проверок Гоструда во время военного положения: моббинг станет поводом для инспекции с 01.10.2025.
📖 Проверки Гоструда за моббинг во время военного положения — 2025
Что такое моббинг?
Моббинг (bullying) — это систематическое моральное или психологическое насилие в отношении работника со стороны работодателя или других работников. Он может проявляться в форме унижения, изоляции, ограничения в правах, клеветы и тому подобное. Такие действия могут привести к психоэмоциональному или физическому истощению работника.
Во время действия военного положения законодатель усиливает защиту работников именно в части моббинга, позволяя инспекционные проверки по таким заявлениям без ожидания общего плана проверок.
Когда нововведение вступит в силу?
С 1 октября 2025 года Государственная служба по вопросам труда получит новое законное основание для внеплановых проверок работодателей во время военного положения — заявление работника или профсоюза о моббинге на рабочем месте.
Это предусмотрено Законом Украины от 15.04.2025 № 4352-ІХ, который вносит изменения в ст. 16 Закона № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
| Событие | Дата |
|---|---|
| 📜 Подписание Закона | 30.06.2025 |
| 📢 Официальное опубликование («Голос Украины») | 01.07.2025 |
| 📆 Вступление в силу | 02.07.2025 |
| 🔔 Введение в действие | з 01.10.2025 |
Какие новые полномочия получит Гоструда?
На основании изменений, внесенных Законом № 4352, Гоструда и ее территориальные органы будут иметь право проводить внеплановые инспекционные проверки во время военного положения в случаях, если:
🔹 поступило заявление работника или профсоюза о:
- случаях моббинга (психологическое давление, травля, унижение достоинства);
- незаконном увольнении работника;
- выявлении неоформленных трудовых отношений.
