Уважительные причины для исключения дней из расчета больничных — 2025

Существует 6 уважительных причин неработы, которые позволяют исключить дни из расчета больничных или декретных. Этот перечень исчерпывающий.

При расчете средней зарплаты для пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам начисленную зарплату за расчетный период (12 календарных месяцев), на которую начислен ЕСВ делят на количество календарных дней занятости в этом же расчетном периоде.

Но есть исчерпывающий перечень причин неработы, когда календарные дни следует исключить из расчета:

1. временная нетрудоспособность,
2. отпуск в связи с беременностью и родами,
3. отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению,
4. отпуск без сохранения заработной платы,
5. приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией РФ против Украины,
6. период, в течение которого работник проходил военную службу (срочную, по призыву лиц офицерского состава, по призыву по мобилизации, на особый период, по призыву лиц из числа резервистов в особый период, по контракту, в частности путем заключения нового контракта, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения) и за ним гражданский работодатель не сохранял средний заработок за такой период.

Это позволяет сохранить справедливый расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности и/или по беременности и родам (увеличить ее).

Отсутствие на работе по любым другим причинам остается в расчете больничных и декретных. А значит, уменьшает сумму пособия.