Уведомление о приеме на работу по старой форме: Гоструда не штрафует
Гоструда больше не настаивает на штрафах за подачу уведомления о приеме работника на работу по старой электронной форме.
С 26.02.2025 действует новая форма Уведомления о приеме работника (домашнего работника) на работу / заключении гиг-контракта.
Единственное ее отличие — новая графа 9 с информацией о гражданстве работника. Без подачи такого Уведомления допускать работника к работе нельзя.
‼️Нова электронная форма Уведомления в Электронном кабинете отсутствует.
📥 Скачать новый бланк уведомления о приеме на работу можно здесь
Что указывать в новой графе 9 Уведомления
В графе 9 относительно работников — граждан Украины указываете «1«, относительно работников — иностранцев или лиц без гражданства — указываете «0«.
Варианты подачи Уведомления
Уведомление следует подать в ГНС средствами электронной связи в электронной форме.
При отсутствии технической возможности представления средствами электронной связи в электронной форме Уведомление подается в бумажной форме вместе с копией в электронной форме.
Новой электронной формы Уведомления в Электронном кабинете нет. Поэтому работодатель вынужден подавать его или на бумаге, или — при невозможности такого варианта — пытаться использовать имеющуюся до сих пор в Электронном кабинете старую — то есть фактически не действующую форму Уведомления.
Предыдущая позиция Гоструда
Если во время военного положения работодатель не имеет возможности подать Уведомление по новой бумажной форме, Гоструда требовала зафиксировать и подтвердить документально его попытки подать Уведомление и причины, которые этому помешали.
Кроме того, в сообщении на сайте Гоструда речь шла о штрафах
- Штраф за нарушение: Использование старой формы уведомления может привести к штрафу в размере 1 МЗП = 8000 грн(ст. 265 КЗоТ), который налагается за нарушение трудового законодательства.
- Штраф за неподачу уведомления: Если работодатель не подаст уведомление вообще, Гоструда может расценить это как допуск работника к работе без официального уведомления. В таком случае штрафы для должностных лиц предприятия могут составлять от 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 КУоАП), а за повторное нарушение — от 1700 до 5100 грн (ч. 2 ст. 41 КУоАП).
Нынешняя позиция Гоструда
Теперь Гоструда в том же уведомлении на сайте уже не говорит о штрафах. Такие нормы из текста убрали. Может ли это свидетельствовать о том, что штрафовать за подачу Уведомления по старой форме не будут? Возможно. Но как оно будет на самом деле, можно будет узнать только в конкретной ситуации.