Сотрудник — доброволец ТРО: как оплатить дни выполнения общественных обязанностей
Как оплачиваются дни, когда работник выполняет задания по контракту добровольца территориальной обороны?
Гарантии
В соответствии с ч. 1 ст. 119 КЗоТ, на время выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время за работником сохраняется место работы, должность и средний заработок.
Основанием для сохранения этих гарантий является заключенный контракт добровольца ТРО (форма, утвержденная приказом Минобороны от 07.03.2022 № 84).
Подтверждающие документы
Работодатель может потребовать доказательства того, что дни отсутствия связаны именно с выполнением обязанностей в ТРО. Это может быть:
- справка о днях участия в заданиях,
- график дежурств,
- иные надлежащим образом оформленные документы от командира добровольческого формирования.
Что оплачивается и как именно
Если работник выполнял задания в ТРО в дни, которые являются рабочими по его графику работы (служба в территориальной обороне может предусматривать не постоянное, а периодическое привлечение работника к выполнению таких обязанностей), бухгалтер должен начислять за эти дни средний заработок, а не фактическую зарплату.
- Если работник находился в ТРО неполный рабочий день, то необходимо рассчитать среднечасовой заработок (письмо Минэкономики от 13.07.2021 № 4711-06/36275).
- Если дни — рассчитывайте среднедневную зарплату.
Выводы
- Дни выполнения заданий в ТРО — это дни выполнения государственных или общественных обязанностей.
- Если эти обязанности выполняются в рабочее время — за работником сохраняется средний заработок.
- Доброволец должен предоставить документы, подтверждающие выполнение им заданий в ТРО.
🚀 Полезные материалы:
Работник в теробороне: отображаем среднюю зарплату в Д1
Работник в теробороне: сохранять ли среднюю
Доброволец теробороны или военнослужащий? Как отличить и почему это важно
