Сотрудник достиг 60 лет: как исключить из воинского учета?
Какие правила действуют с 2 октября 2025 года для исключения из военного учета работников, достигших предельного возраста пребывания в запасе?
С 2 октября 2025 года вступили в силу изменения, внесенные постановлением КМУ от 25.09.2025 № 1203 в Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов № 1487.
Эти нововведения непосредственно влияют на работодателей – руководителей предприятий, учреждений и организаций.
Исключение из учета по возрасту
Военнообязанные и резервисты, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе, теперь автоматически исключаются из военного учета средствами Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов.
Исключение происходит в день достижения предельного возраста.
Обязанности работодателей
Руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны:
- в течение 7 календарных дней с момента достижения работником предельного возраста сделать отметку «Виключено з військового обліку за віком»;
- эта отметка вносится в списки персонального военного учета, которые ведет каждое учреждение согласно Порядку № 1487.
Таким образом, даже несмотря на автоматизацию процесса в Едином госреестре, предприятия сохраняют обязанность фиксировать факт исключения в собственной документации.
Больше правил для работодателя, работник которого достиг 60 лет, в статье Когда сотруднику 60+: как действовать работодателю?
⚠️ Только последний раздел (о военном учете) следует рассматривать с учетом новаций, которые описаны в этом материале (действуют с 02.10.2025).
