Работник умер в отпуске: что с отпускными?

Работник умер во время отпуска: какие действия работодателя, какая дата увольнения и что делать с выплаченными заранее отпускными?

В случае, когда работник умер во время оплачиваемого отпуска, работодателю необходимо придерживаться определенных правил

Дата увольнения

В соответствии с п.8² ч . 1 ст. 36 КЗоТ смерть работника является основанием для прекращения с ним трудового договора. При этом датой прекращения трудового договора в этом случае является фактическая дата смерти работника.

Отпускные

Перерасчет отпускных делать не нужно. Законодательство не предусматривает перерасчет отпускных в случае смерти работника во время оплачиваемого отпуска. Также, если работник использовал лишние дни отпуска, отчислений из зарплаты за эти дни не проводят(ч. 3 ст. 22 Закона об отпусках).

📖 10 случаев, когда не надо возвращать лишние отпускные при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск

Если на момент окончательного расчета остались неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан начислить компенсацию за эти дни. Эти выплаты облагаются налогом как обычная зарплата.

Выплата причитающихся сумм

Суммы зарплаты, отпускных и других выплат, которые работник не получил при жизни, передаются членам его семьи. Если членов семьи нет, эти суммы входят в состав наследства.

Для более подробной информации вы можете ознакомиться со статьей на эту тему: Работник заболел и умер в отпуске: как рассчитаться.

Полезные статьи

• В отпуске перед увольнением работник заболел и умер: определяем дату увольнения
• Отпуск с последующим увольнением: работник заболел и умер
• Работник умер: как уволить и выплатить зарплату