Работник работает на дому или дистанционно: что в табеле учета рабочего времени?
Как заполнить табель учета использования рабочего времени, если работник надомник или дистанционщик (работает удаленно, вне офиса)?
📢 Специальной отметки о работе дистанционно или на дому не предусмотрено.
Если работник работает на дому, то в табеле учета рабочего времени отражение его работы может зависеть от условий, установленных между работником и работодателем. Вот основные моменты, которые стоит учесть:
Дистанционная работа с самостоятельным планированием времени: Если работник имеет возможность распределять свое рабочее время по своему усмотрению, в табеле следует проставлять отработанное время, исходя из режима предприятия и в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Например, это может быть 8 часов 5 дней в неделю.
Фиксированный режим работы: Если работник обязан придерживаться установленного режима работы, включая почасовую оплату труда, тогда табель ведется в общем порядке.
Рекомендации по ведению табеля для надомников: Хотя законодательство не требует обязательного ведения табеля для надомников, такой учет может быть полезным для контроля за отработанным временем. Это поможет избежать возможных претензий относительно ненадлежащего учета и оплаты.
Итак, работодатель вправе самостоятельно определять порядок ведения табеля для работников, работающих удаленно, учитывая специфику их работы и договоренности с работниками.
Полезные статьи