Работник с инвалидностью: доплата до минимальной зарплаты и ЕСВ

На предприятии есть работники с инвалидностью. Нужно ли начислять им доплату до минимальной зарплаты и начислять ЕСВ с МЗП?

Ответ:

✅ Трудовую доплату выплачиваем. ❌ ЕСВ начисляем с фактической базы.

Трудовая доплата до минзарплаты

Доплата до минимальной заработной платы является одной из минимальных гарантий в оплате труда. Она осуществляется в случаях, когда общая сумма заработной платы работника за полный рабочий месяц ниже установленного уровня минимальной зарплаты.

Для работников с инвалидностью, на которых распространяются общие правила начисления заработной платы, такая доплата также применяется. Если работник с инвалидностью отработал полный месяц, но его заработная плата оказалась ниже минимальной, ему начисляется доплата до минимальной заработной платы.

Эта гарантия распространяется на всех работников, включая лиц с инвалидностью, и обеспечивается в соответствии с законодательством Украины об оплате труда.

ЕСВ с МЗП

Согласно ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ № 2464, работодатель (основной работодатель) обязан уплачивать ЕСВ с фактической базы начисления, определенной по работнику, но не ниже минимальной зарплаты.

Но есть исключения из правила. Так вот, работодатель уплачивает ЕСВ с фактической базы начисления, в частности, при применении льготной ставки ЕСВ для работников с инвалидностью (8,41 %, 5,5 %, 5,3 %).

📝 Пример. Оклад работника с инвалидностью (ЕСВ — 8,41 %, полная занятость) — 6500 грн. В марте 2025 года ему начислены основная зарплата — 6500 грн и доплата за совмещение должностей — 1200 грн. Март 2025 года отработан полностью.

Доплата зарплаты до МЗП. Доплата за совмещение должностей (1200 грн) включается в сумму зарплаты для сравнения с минималкой. Поэтому общая сумма зарплаты, которая участвует в сравнении с МЗП, равна: 6500 1200 = 7700 грн.

А это меньше минимальной зарплаты (8000 грн). Поэтому начисляем трудовую доплату 300 грн (8000 — 7700).

Общая сумма зарплаты за март равна 8000 грн (6500 1200 300).

ЕСВ с МЗП. ЕСВ начисляется на фактическую начисленную зарплату. То есть на 8000 грн. Сумма ЕСВ равна: 8000 х 8,41 % = 672,80 грн.

• Доплата до уровня минимальной зарплаты в 2025 году
• Уплата ЕСВ с минимальной зарплаты в 2025 году
• Трудовая доплата и ЕСВ с минимальной зарплаты: пример с выплатами