Работник снят или исключен с воинского учета: действия работодателя

Приняли на работу работников: один снят с воинского учета, второй — исключен из него. Нужно ли вести по ним воинский учет на предприятии?

📢 Стоит четко различать статусы «снят с воинского учета» и «исключен с воинского учета»!

Снятие с воинского учета

Оно происходит в соответствии с ч. 5 ст. 37 Закона № 2232.

🧑 Призывники снимаются с учета, если:

1. Достигли 25-летнего возраста.
2. Сменили место жительства (адм.-тер. единицу) и стали на учет по новому адресу.
3. Призваны/направлены/приняты на военную службу или на обучение в военные заведения.
4. Прошли базовую общевойсковую подготовку.
5. Признаны непригодными к службе по состоянию здоровья (решение высшей ВВК).
6. Получили специальные звания (рядовой, сержантский, офицерский и т.д.).
7. Направлены на альтернативную (невоенную) службу.
8. Направлены в учреждения исполнения наказаний или подлежат принудительным мерам медицинского характера.
9. Прошли военную подготовку по программе подготовки офицеров запаса.

🧔 Военнообязанные снимаются с учета, если:

1. Сменили место жительства и стали на учет по новому месту.
2. Призваны/приняты на военную службу или обучение.
3. Направлены в учреждения исполнения наказаний/под принудительные медицинские мероприятия.
4. Зачислены в военный оперативный резерв.
5. В других случаях — по решению Минобороны, СБУ или разведывательных органов.

🪖Резервисты снимаются с учета, если:

1. Изменили место жительства.
2. Призваны / приняты на службу или обучение в военных учебных заведениях.
3. Приняты на службу в органы гражданской защиты.
4. Достигли предельного возраста или исключены из резерва.
5. Направлены в учреждения исполнения наказаний / под принудительные медицинские мероприятия.
6. В других случаях — по решению уполномоченных органов.

Исключение с воинского учета

Исключаются лица, которые:

1. Умерли / признаны без вести пропавшими / объявлены умершими.
2. Прекратили гражданство Украины.
3. Признаны непригодными к военной службе.
4. Достигли предельного возраста пребывания в запасе.

В этих случаях военный билет не изымается, но в него вносятся соответствующие отметки.

ВВК

Лица, исключенные с воинского учета, не обязаны проходить медицинский осмотр ВВК. Для них эта процедура не предусмотрена законодательством.

Лицо, снятое с воинского учета, может быть направлено для прохождения ВВК.

Снят с воинского учета — временно. Исключен с воинского учета — навсегда.

Военный учет на предприятии

Документы на воинский учет: При приеме на работу работник должен предоставить соответствующие военно-учетные документы. Если он был снят или исключен с учета, в военном билете должна быть отметка об этом. Работодатель обязан проверить наличие этих документов при приеме на работу.

В личной карточке делают соответствующую запись об этом (снятие или исключение с воинского учета).

Ведение воинского учета: Работодатель должен вести учет работников, которые являются призывниками, военнообязанными или резервистами.

Если работника сняли с учета, он остается военнообязанным. Поэтому в учете предприятия его следует отражать.

Работников, исключенных с воинского учета, отражать в «военной» документации предприятия нет необходимости.

Полезные статьи:

• Работник уволился с военной службы
• Принимаем на работу мужчину: какой военный документ требовать?
• Военный учет по-новому: что изменилось?