Работники работают неполный рабочий день: как считать среднюю зарплату для лицензии?
Как определять среднюю ежемесячную зарплату при наличии лицензии на алкоголь, если есть работники в отпуске без сохранения зарплаты, на неполном времени или совместители?
Законодательная основа
С 2024 года действует новый Закон Украины от 18.06.2024 № 3817-IX, который устанавливает новые требования к работодателям, имеющим лицензии на:
- розничную торговлю алкогольными напитками;
- сидром и перри (без спирта);
- табачными изделиями;
- жидкостями для электронных сигарет;
- топливом.
Согласно ч. 13 ст. 42 Закона № 3817:
- средняя ежемесячная зарплата не должна быть ниже 2 МЗП;
- для объектов за пределами областных центров и Киева, Севастополя, расположенных на расстоянии от 50 км и с площадью торгового зала до 500 м² — не менее 1,5 МЗП.
📌 Минимальная зарплата берется в размере, установленном на 1 января отчетного года.
Как рассчитывается средняя зарплата
📐 Расчет осуществляется на основе данных Налогового расчета (ЕСВ, НДФЛ, ВС), согласно приказу Минфина № 4 от 13.01.2015.
В формуле учитывается:
| Источник | Строка формы | Что учитывается |
|---|---|---|
| Начисленная зарплата | 1.1 разд. І | Брутто-зарплата за период |
| Оплата первых 5 дней больничного | 1.3 разд. І | Больничные за счет работодателя |
| Пособие по временной нетрудоспособности | 1.4 разд. І | Больничные за счет ПФУ |
| Количество работников | строка 103 | Застрахованные лица, которым начислена зарплата (без военнослужащих) |
📌 Формула расчета:
(1.1 + 1.3 + 1.4) / 103 = Средняя ежемесячная зарплата📕 Средняя зарплата для лицензиатов: как правильно считать с 01.10.2025
Учитываются ли «неполные» работники?
👥 Да. Закон № 3817 не содержит исключений относительно:
- 👩💻 работников, которые работают на условиях неполного рабочего времени;
- 👨🔧 совместителей (внутренних и внешних);
- 🚫 лиц в отпуске без сохранения заработной платы.
➡️ Все они учитываются на общих основаниях, если им была начислена зарплата в течение отчетного периода.
