Работал меньше года: компенсация за неиспользованный отпуск 2025
Как считается отпускная компенсация работнику, который работал менее 12 месяцев. Например, принят 14.10.2024, уволен 16.04.2025.
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск работника, который принят на работу 14.10.2024 года и уволен 16.04.2025 года, необходимо учитывать следующие аспекты.
Среднедневная зарплата
Это основной показатель для определения компенсации. Он рассчитывается исходя из заработка за расчетный период. В вашем случае расчетный период включает все полные календарные месяцы работы, которые предшествуют месяцу увольнения. Это будет период с ноября 2024 года по март 2025 года.
📌 Работнику, проработавшему менее года, средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за фактический час работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник принят (оформлен) на работу не с 1-го числа месяца, но дата принятия является 1-м рабочим днем месяца, то этот месяц учитывается в расчетный период как полнолуние (п. 2 Порядка № 100).
Выплаты, включаемые в расчет
Учитываются все выплаты, которые работник получал за этот период. Например, зарплата и больничные. В то же время не учитываются, в частности, разовые премии.
💰 Отпускные и компенсация: какие выплаты включать и не включать в расчет
Пример
Работник принят 14.10.2024, уволен 16.04.2025. Как рассчитать компенсацию за 12 календарных дней ежегодного неиспользованного отпуска?
Расчетный — ноябрь 2024 — март 2025. Количество календарных дней = ноябрь 30 декабрь 31 январь 31 февраль 28 март 31 = 151.
Доход за этот период = 50000 грн.
💰 Среднедневная зарплата: 50000 грн : 151 к. дн. = 331,13 грн.
💸 Сумма компенсации за 12 к. дн. отпуска: 331,13 грн х 12 к. дн. = 3973,56 грн.
Важно уточнять все детали относительно изменений в законодательстве, оклада, размера минимальной заработной платы на момент увольнения, чтобы корректно выполнить расчет.
