Работал месяц: компенсация за неиспользованный отпуск

Работник принят в первый рабочий (но не календарный день) месяца. Увольняется в следующем месяце. Как посчитать отпускную компенсацию?

Ответ

💰В расчет следует брать дни и выплаты за полностью отработанный месяц.

📝 Пример. Работник принят 3 марта 2025 года, а увольняется 2 апреля 2025 года. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать несколько факторов:

Продолжительность ежегодного отпуска: В Украине стандартная продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня в год.

Отработанный период: В данном случае сотрудник работал с 03.03.2025 по 02.04.2025, то есть один месяц.

Расчет количества дней отпуска за отработанный период: Чтобы определить количество дней отпуска, подлежащих компенсации, нужно рассчитать, сколько дней отпуска приходится на один отработанный месяц.

Вам поможет Формула расчета количества дней отпуска

Итак, работнику полагается компенсация за 2 дня неиспользованного отпуска.

Расчет компенсации: Компенсация рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника согласно Порядку № 100. Для этого нужно:

• Определить среднедневной заработок.
• Умножить среднедневной заработок на количество дней отпуска, подлежащих компенсации (в данном случае 2 дня).

🚨 ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ!

Работнику, который проработал менее года, средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, т. е. с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Если работник принят (оформлен) на работу не с первого календарного числа месяца, но с первого рабочего дня месяца, то этот месяц учитывается в расчетный период как полный месяц.

следовательно, в данном случае рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск следует из выплат и календарных дней марта 2025 года.

❗Приэтом этот месяц учитывается в расчетный период как полный. Поэтому в расчет следует брать все календарные дни месяца полностью — 31 календарный день (а не с 3-го по 31 число).