Работал неделю: компенсация за неиспользованный отпуск

Работник отработал 8 календарных дней (6 рабочих) и увольняется. Сколько дней ежегодного основного отпуска он заработал? Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Количество дней отпуска

Для того, чтобы посчитать, сколько дней заработал работник, стоит использовать формулу. Ее привели специалисты Минсоцполитики в письме от 24.06.2011 № 208/13/116-11 — см. статью Формула расчета дней отпуска.

ДВ = ДВгод х ((КДфакт — Свфакт) : (КДгод — Свгод)),

где ДВ — количество дней накопленного отпуска;

ДВгод — продолжительность ежегодного отпуска за полный отработанный год (например, 24, 28, 30 и т. п.);

КДфакт — количество календарных дней в рабочем году, которые входят в стаж работы для ежегодного основного отпуска (отпускного стажа);

Свфакт — количество праздничных и нерабочих дней по ст. 73 КЗоТ, которые приходятся на рабочий год (в году увольнения — до дня увольнения)*;

КДгод — общее количество календарных дней в рабочем году;

Свгод — общее количество праздничных и нерабочих дней в рабочем году*.

* Во время действия военного положения не применяются нормы статей 71 — 73 КЗоТ. То есть праздничные и нерабочие дни в этот период являются обычными календарными. А значит, вычитать в формуле фактически нечего.

ДВ = 24 х 8 : 365 = 0,53 = 1 к. д.

В нашем случае работник, потрудившись 8 календарных дней, заработал 1 день отпуска.

Отпускная компенсация

Если работник не отработал ни одного полного месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывают исходя из оклада или тарифной ставки работника. Если минимальная зарплата (МЗП) превышает оклад или тарифную ставку, то используют МЗП.

И помните: оклад нужно брать на момент увольнения(Письмо Минэкономики от 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Да и МЗП тоже на время расчета, а по сути, он и является моментом увольнения(абз. 4 п. 4 Порядка № 100).

Предположим, что оклад работника составляет 12000 грн. Увольняется 25.02.2025.

Расчет суммы компенсации проводим из оклада. Условный расчетный период — февраль 2024 — январь 2025.

💰Среднедневная зарплата: 12000 грн х 12 к. мес. : 366 к. дн. = 393,44 грн.

💰Сумма отпускной компенсации: 393,44 грн х 1 к. дн. = 393,44 грн.