Темы статей

Праздничные и выходные дни в декабре 2025 года

Згенероване зображення

📅 Рабочие и выходные дни в декабре 2025 года: норма рабочего времени, график работы и праздничные дни во время военного положения.

Запрос «как работаем в декабре 2025 года» традиционно интересует бухгалтеров из-за необходимости правильно рассчитать зарплату, графики работы, доплаты и нормы рабочего времени.
В 2025 году официальные праздничные и выходные дни не действуют в период военного положения, а значит — даже 25 декабря 2025 года (Рождество) является обычным рабочим днем, если работодатель не установит иное.

Праздничные и выходные дни в декабре 2025 года

❗ Законодательная база

Статья 73 КЗоТ среди праздничных и выходных дней содержит только одно Рождество — 25 декабря.
Но во время военного положения:

🔥 Статья 73 КЗоТ не применяется.

✔ Итак:

  • 25 декабря 2025 года — рабочий день.
  • Делать ли этот день выходным — решает работодатель, а не закон.

Военное положение продлено до 3 февраля 2026 года, поэтому правила будут действовать весь декабрь 2025 г.

🚀 Военное положение в Украине: все периоды с 2022 по 2026 годы

Норма рабочего времени в декабре 2025 года

Для стандартной 40-часовой рабочей недели:

ПоказательЗначение
Календарных дней31
Рабочих дней23
Выходных дней8
Праздничных/сокращенных0
Норма рабочего времени184 ч

👉 Это базовые ориентиры для расчета зарплаты, отпускных, больничных и среднего заработка.

Календарь рабочего времени на декабрь 2025

Сколько выходных может быть в декабре 2025 года

Минимум, установленный законом:

  • 2 выходных в неделю при 5-дневной неделе
  • 1 выходной — только если официально введён шестидневная рабочая неделя

Работодатель имеет право установить больше выходных.

Можно ли увеличить рабочую неделю до 60 часов

Да, но только в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 6 Закона № 2136, а именно:

✔ Для работников объектов критической инфраструктуры (оборона, транспорт, энергетика, медицина, связь и т.д.)

❗ Но увеличение:

  • не является обязательным — только по решению руководителя
  • запрещено для несовершеннолетних (ч. 8 ст. 6 Закона № 2136)

Кадровику

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.