Премия во время отпуска без сохранения зарплаты — 2025

Можно ли премировать работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы во время военного положения?

Ответ:

Такие нормы следует предусмотреть коллективным договором, Положением о премировании или другим внутренним документом.

В период действия военного положения, выплата премий возможна при условии наличия соответствующих средств и зафиксированных положений о премировании в коллективном договоре или другом соответствующем документе. Положение о премировании может предусматривать условия выплаты премий, независимо от количества отработанных дней в месяце начисления, в частности во время отпуска без сохранения заработной платы.

В частности, в Положении о премировании могут быть указаны различные виды премий и категории персонала, которым они предусмотрены. Размер премии может быть фиксированным или определяться в процентах к должностному окладу.

Даже премии к государственным праздникам на период военного положения выплачивать можно, если они предусмотрены коллективным договором, Положением о премировании или другим внутренним документом Премия к Новому году во время войны.