Прием на работу лица с инвалидностью: какие документы нужны
Принимаете на работу работника с инвалидностью? Расскажем, какие документы от него получить и как все оформить.
📌Работник (лицо с инвалидностью) должен предоставить:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
- Документ об образовании (диплом, свидетельство и т.д.)
- Трудовую книжку (если есть)
🔁 Если нет — данные можно получить из реестра застрахованных лиц Пенсионного фонда Украины - Справку МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия)
🔹 Подтверждает факт инвалидности - Выписку из акта-осмотра МСЭК, где указано:
- группа инвалидности
- срок установления инвалидности
- причина инвалидности
- Индивидуальную программу реабилитации (ИПР)
🔸 Обязательна для выполнения всеми работодателями (п. 3 ст. 22 Закона № 875-XII)
Обязанности работодателя при трудоустройстве лица с инвалидностью
Согласно ст. 18 Закона Украины № 875-XII:
🔹 Создать или выделить рабочее место, пригодное для лица с инвалидностью (в т. ч. специальное — при необходимости)
🔹 Организовать условия труда с учетом ИПР
🔹 Предоставить информацию в службу занятости по трудоустройству лиц с инвалидностью (по запросу)
🔹 Отчитываться ежегодно в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью.
📆 Отчет по форме № 10-ПОІ подается до 1 марта следующего года.