Принятие работника с «Порушення правил військового обліку» в Резерв+

Можно ли принять на работу работника, который имеет статус «Порушення правил військового обліку» в приложении Резерв+?

Ответ:

✅ Да, вы имеете право принять на работу такого работника.

В соответствии со статьей 24 Кодекса законов о труде Украины, военнообязанные должны предоставить военно-учетный документ (ВОД) при приеме на работу.

Военные учетные документы, которые были оформлены до вступления в силу постановления КМУ от 16.05.2024 № 559, остаются действительными до выдачи нового военно-учетного документа.

Военный билет действует только до момента получения нового военно-учетного документа. С 16.05.2024, военно-учетный документ в электронном виде через систему «Резерв+» является юридически равноценным бумажному ВОД.

Если кандидат на должность имеет электронный ВОД через приложение «Резерв+», вы можете принять его на работу на основании этого документа. Такой ВОД (включая распечатанную версию с QR-кодом) имеет такую же юридическую силу, как и бумажный ВОД.

📢 Законодательство не содержит запретов относительно принятия на работу лиц со статусом «Порушення правил військового обліку». Также нет требования отправлять таких работников в ТЦК перед принятием на работу.

📜 Нужно лишь получить распечатанную копию электронного ВОД для хранения в документации предприятия.