Проверки Гоструда в военное время

Автор: | 18.01.2023

Какие проверки проводит Гоструда

Соблюдение работодателем трудового законодательство во время действия военного положения остается под контролем государства. Напомним, что этот контроль происходит с помощью проверок уполномоченных на это органов, в частности Гоструда. О деталях таких проверок и полномочиях контролеров вы можете прочитать в статье «Перевірки Держпраці повертаються під час війни» // «Оплата труда», 2022, № 17.

На время войны был установлен запрет на проведение плановых и внеплановых мероприятий государственного надзора (контроля) и государственного рыночного надзора постановлением № 303*.

* Постановление КМУ «О прекращении мероприятий государственного надзора (контроля) и государственного рыночного надзора в условиях военного положения» от 13.03.2022 № 303.

Другое

Однако нормы ст. 16 Закона № 2136* позволяют Гоструда и ее территориальным органам во время действия военного положения проводить внеплановые проверки.

* Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX.

Заметьте, только внеплановые, а ни о каких плановых проверках соблюдения трудового законодательства речи нет. Они и в дальнейшем под запретом до прекращения/отмены военного положения (п. 1 постановления № 303).

Кого могут проверять

Под внеплановые проверки Гоструда подпадают все субъекты хозяйствования, использующие наемный труд: юридические лица независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физические лица.

Когда будут проверять

В отличие от плановых проверок, внеплановые проверки могут проводить при наличии определенных оснований для визита Гоструда. А именно:

— обращение физического лица (работника) о нарушении, повлекшем вред его правам, законным интересам, жизни или здоровью. Конечно, эти факты должны быть подтверждены документами (при наличии);

— поручение Премьер-министра Украины;

— наступление аварии, смерти потерпевшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания, которое было связано с деятельностью субъекта хозяйствования;

— обращение должностных лиц органов местного самоуправления;

— обращение профсоюза;

— обращение Киевской городской военной администрации или областной военной администрации;

— невыполнение субъектом хозяйствования предписаний об устранении нарушений требований законодательства, изданных после 1 мая 2022 года.

— >Итак, сейчас пожаловать на проверку Гоструда может, только если будет иметь соответствующую «кляузу» в отношении нарушения.

Однако имейте в виду: Гоструда подчеркивает, что в последнее время обращений от граждан о нарушении работодателем трудового законодательство стало значительно больше. Среди них и нарушение правил предоставления отпусков без сохранения зарплаты, и неправомерное приостановление действия трудового договора, незаконное увольнение, несоблюдение требований оплаты труда (несвоевременная выплата зарплаты, неначисление компенсации отпуска при увольнении и т. п.).

Что могут проверять

Внеплановые проверки в период военного положения осуществляют в порядке, установленном Законом № 877* с учетом особенностей, определенных Законом № 2136 (ч. 2 ст. 16 Закона № 2136).

* Закон Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» от 05.04.2007 № 877-V.

Перечень оснований и вопросов, которые могут рассматриваться в ходе таких внеплановых проверок, сейчас ограничен. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 16 Закона № 2136 в период действия военного положения Гоструда может осуществлять внеплановые мероприятия государственного контроля за соблюдением законодательства о труде:

— в части соблюдения требований Закона № 2136;

— по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений;

— по вопросам законности прекращения трудовых договоров.

Обратите внимание, во время проведения внепланового мероприятия выясняются лишь те вопросы, необходимость проверки которых стала основанием для осуществления этого мероприятия, с обязательным указанием этих вопросов в удостоверении (направлении) на проведение проверки (абз. 11 ч. 1 ст. 6 Закона № 877).

О наиболее распространенных сейчас нарушениях трудового законодательства мы расскажем в следующей статье.

По материалам сайта i.factor.ua

Другое