Расчет отпуска, когда работник работал менее года

Розумчик 7 июля 2025 6

Работник уходит в ежегодный основной отпуск за первый год работы. Как начислить отпускные, если работник работает менее 12 месяцев?

Ответ:

Расчетный период включает все полные календарные месяцы работы, предшествующие месяцу начала отпуска.

Для работника, проработавшего у работодателя менее года, исчисляют отпускные, исходя из выплат за фактическое время работы. Расчетный период в таком случае определяют с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца предоставления отпуска. То есть учитывают только полностью отработанные месяцы.

Например, принят 14.10.2024, отпуск начинается 22.05.2025.

В этом случае расчетный период включает все полные календарные месяцы работы, которые предшествуют месяцу начала отпуска. Это будет период с ноября 2024 года по май 2025 года.

📌 Работнику, который проработал менее года, средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, т. е. с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник принят (оформлен) на работу не с 1-го числа месяца, но дата приема является 1-м рабочим днем месяца, то этот месяц учитывается в расчетный период как полный месяц (п. 2 Порядка № 100).

Учитываются все выплаты, которые работник получал за этот период. Например, зарплата и больничные. В то же время не учитываются, в частности, разовые премии.