С 18.11.2025 обязательные медосмотры работников по-новому Порядку № 1393
🩺 С 18 ноября 2025 года в Украине официально заработал новый Порядок организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом МОЗ от 08.09.2025 № 1393.
❗В то же время приказ МОЗ от 21.05.2007 № 246 утратил силу.
Все работодатели должны применять только Порядок № 1393 👇
Что именно утвердил приказ Минздрава № 1393
Порядок № 1393 обновляет правила проведения предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников (ОМС) и содержит перечень новых приложений:
📌 Новые формы и документы (Приложения 1 – 9):
| Номер приложения | Название приложения |
| Приложение 1 | Перечень категорий работников, подлежащих обязательному медицинскому осмотру |
| Приложение 2 | Список работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра |
| Приложение 3 | Направление на обязательный медицинский осмотр работника |
| Приложение 4 | Перечень вредных или опасных производственных факторов и факторов трудового процесса, при работе с которыми обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр работников |
| Приложение 5 | Перечень работ, для выполнения которых обязательным является предварительный (периодический) медицинский осмотр работников |
| Приложение 6 | Перечень общих медицинских противопоказаний для работников, занятых на тяжелых работах, работах в условиях действия вредных или опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса |
| Приложение 7 | Карточка работника, подлежащего обязательному медицинскому осмотру (предварительный, периодический, внеочередной) |
| Приложение 8 | Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников |
| Приложение 9 | Оперативная информация по результатам проведения обязательных медицинских осмотров |
Обновленные и адаптированные формы теперь обязательны для использования у всех работодателей.
Кто подлежит обязательным медицинским осмотрам по новым правилам
Порядок определяет 4 ключевые категории работников, которые должны проходить ОМО:
1. Работники с вредными или опасными условиями труда, в частности:
- шум, вибрация;
- запыленность, промышленные аэрозоли;
- химические вещества;
- ионизирующее и неионизирующее излучение;
- влияние канцерогенов, мутагентов, биологических агентов.
2. Работники, занятые на работах, где требуется профессиональный отбор.
3. Работники в возрасте до 21 года.
Они проходят ОМО каждый год — без исключений.
4. Работники, которые работают в сменном режиме с ночными сменами.
Это новая категория, которой не было в Порядке № 246.
Права и обязанности работодателя по новому Порядку № 1393
Порядок устанавливает четкие требования к работодателям по организации ОМО:
✔ Предприятие гарантирует:
- сохранение рабочего места и среднего заработка за работником на время прохождения ОМО;
- перевод на более легкую работу работника, которому по заключению Комиссии работа на основной должности противопоказана;
- предоставление альтернативной работы или увольнение по ст. 40 КЗоТ, если работник отказывается;
✔ Работодатель обязан:
- відсторонити від роботи працівників, які:
- не прошли медосмотр в установленный срок,
- уклоняются от прохождения ОМО,
- имеют медицинские противопоказания к работе по должности.
- отстранение — без сохранения зарплаты, если работник сам уклоняется.
Новые формы медицинских документов
Порядок № 1393 также утвердил:
- обновленную форму № 025-9/о «Справка №___ о прохождении обязательного медицинского осмотра работника»;
- Инструкцию по её заполнению.
Это важно: справка №025-9/о является основным документом, который работник предоставляет врачу первичной медицинской помощи после прохождения предварительного или периодического ОМО.
Вывод
👉 С 18 ноября 2025 года обязательные медосмотры проводятся полностью по новым правилам.
👉 Работодатели, бухгалтеры и кадровики уже сегодня должны перейти на новые формы и процедуры.
👉 До 01.12.2025 следует подать Перечень категорий работников для ОМО по приложению 1 Порядка № 1393.
👉 Порядок № 246 больше не применяется.
