Средняя зарплата для больничных: готовимся к изменениям в 2025 году
Готовятся изменения в Порядок № 1266. Это тот, по которому считаем больничные и декретные? Давайте посмотрим, что же готовится.
Начнем с того, что изменений в Порядок № 1266 планируется немного, но они непосредственно повлияют на расчет среднедневной зарплаты для больничных и декретных. Поэтому во избежание паники сразу скажу, что изменения нужно будет применять с даты вступления в силу соответствующего постановления. Поэтому подчеркиваю: Предыдущие больничные по новым правилам мы не пересчитываем!!!
Какие же изменения нас ждут?
📘 Изменения в порядке расчета больничных и декретных № 1266: версия 2025
Неотработанный месяц
Изменения относительно неотработанного месяца в расчете среднедневной зарплаты можно назвать так: новое — хорошо забытое старое.
Планируется вернуть нормы, утратившие силу с 01.01.2023.
Согласно им предусматривается, что месяцы расчетного периода, в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (с первого до последнего числа календарного месяца) исключаются из расчетного периода.
Что это означает? Если, например, работник был в отпуске за свой счет с 3 по 14 марта и с 17 по 31 марта (1, 2, 15 и 16 марта — выходные дни), то весь месяц исключается из расчетного периода.
Однако если в этом месяце (в марте) будет начислена какая-то выплата, с которой уплачивался ЕСВ (например, ежемесячная премия, которая начисляется в текущем месяце за предыдущие), то эта выплата также выбрасывается из расчета больничных и декретных.
📢 Еще раз подчеркиваю, такие изменения нужно применять к больничным, по которым дата наступления страхового случая пришлась на день вступления в силу изменений или позже. Пока рассчитываем по старым правилам.
Работники и гиг-специалисты резидента Дія Сити
Изменения коснутся и применения максимального ограничения по больничным и декретным работников и гиг-специалистов резидента Дія Сити.
Сейчас указано, что сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи), пособия по беременности и родам в расчете на месяц, выплачиваемая работникам и гиг-специалистам резидентов Дія Сити, не должна превышать размера заработной платы (дохода) таких лиц, с которого фактически уплачены страховые взносы (единый взнос).
Проектом планируется разъяснить порядок определения такого ограничения. К приведенной норме предлагается добавить следующее. Определенные ограничения исчисляются путем деления размера зарплаты (дохода) таких лиц, с которого фактически уплачен ЕСВ в последнем месяце расчетного периода, на среднемесячное количество календарных дней (30,44) с последующим умножением доли на количество календарных дней временной нетрудоспособности соответствующего месяца.
Поэтому наконец-то будут прописаны четкие правила расчета ограничителя суммы больничных и пособия по беременности и родам для работников и гиг-специалистов Дія Сити.
Добровольно застрахованные
Планируются изменения к лучшему (относительно более справедливого расчета) в больничных и декретных для добровольно застрахованных лиц.
На сегодняшний день для добровольно застрахованных лиц, у которых временная нетрудоспособность наступила ранее чем через 12 календарных месяцев со дня подписания договора о добровольном участии, больничные рассчитывались путем деления сумм, с которых уплачивался ЕСВ за меньший период, чем 12 месяцев, на количество календарных дней в 12 месяцах (365 или 366). То есть сейчас доход мы берем, какой есть, а количество календарных дней за расчетный период — за весь год. А это, как вы понимаете, значительно уменьшает сумму больничных и декретных.
Планируется ввести механизм расчета, как и для обычных наемных работников. Если период действия договора о добровольном участии в страховании до дня болезни менее 12 календарных месяцев, расчет среднедневной будет проводиться из дохода за полные календарные месяцы. И доход будет браться за этот период, и количество календарных дней соответственно.
Как следствие — расчет больничных и декретных для добровольно застрахованных лиц будет проводиться более справедливо.
