Средняя зарплата для отпускных, если не было начислений за 12 месяцев
Как рассчитать среднюю зарплату для отпускных, если за последние 12 месяцев не было начисления зарплаты и других выплат?
Если за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска, у работника не было начисления заработной платы или расчетный период отсутствовал, средняя заработная плата для расчета отпускных исчисляется следующим образом:
Определение основы для расчета
Расчет производится исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, действующего в месяце, на который пришлось начало отпуска.
Если должностной оклад ниже размера минимальной заработной платы (МЗП), установленной на момент начала отпуска, то расчет производится исходя из минимальной заработной платы.
При этом также учитывается занятость работника (полная или неполная).
Формула расчета среднедневной заработной платы
Сумма оклада (или МЗП, если оклад ниже) умножается на 12 месяцев.
Полученный результат делится на количество календарных дней в условном расчетном периоде. Условный расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска (365 или 366 календарных дней).
Пример расчета
Предположим, должностной оклад работника меньше МЗП.
МЗП на момент начала отпуска составляет 8000 грн.
Условный расчетный период (12 месяцев) содержит 365 календарных дней.
Среднедневная зарплата = (8000 грн * 12) / 365 к. дн. = 263,01 грн.
Этот порядок расчета соответствует нормам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.
Полезные статьи
