Что делать при превышении квоты 50% забронированных работников?

На предприятии использован лимит бронирования (50%), но из-за увольнения военнообязанных, которые не были забронированы, общее количество военнообязанных уменьшается. Аннулируют ли критичность или бронь работников?

Ответ:

❌ Нет, оснований для лишения статуса критичности или аннулирования брони нет.

Согласно п. 8 Порядка бронирования, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76, количество военнообязанных на критически важных предприятиях, подлежащих бронированию, не должно превышать 50% общего количества работников. Важно, что в тексте используется фраза «подлежат бронированию», что означает необходимость соблюдать квоту на момент бронирования работников.

Изменения в количестве работников

1. Если количество военнообязанных на предприятии уменьшается, нет необходимости уменьшать количество забронированных работников. Порядок бронирования не предусматривает обязанности работодателя изменять количество забронированных из-за уменьшения численности общего количества работников.
2. Если же количество военнообязанных на предприятии изменится, это повлияет на новое бронирование. В таком случае нужно будет придерживаться квоты с учетом уже уволенных незабронированных работников.

Важное изменение с 02.04.2025

С 02.04.2025 в общее количество военнообязанных для подсчета квоты не включаются работники, забронированные на другом предприятии. Это усложняет соблюдение квоты, но увольнение военнообязанного работника не является основанием для аннулирования брони или лишения предприятия критичности.

Вывод

Увольнение военнообязанных работников не является основанием для аннулирования брони или изменений в статусе критичности предприятия. Однако, в будет сложнее соблюдать квоты, поскольку необходимо учитывать изменения в количестве работников.