Ежегодный отпуск для госслужащих и работников ОМС в 2025 году

🎥 Обязательные отпуска государственных служащих в 2025 году

Ежегодные (основной и дополнительные) отпуска предоставляются за рабочий год, который исчисляется с даты приема на работу, а не за календарный год(ч. 1 ст. 6 Закона об отпусках). Завершение 2025 года не ускоряет право на отпуск, если стажа за рабочий год еще недостаточно. В то же время для госорганов действуют специальные требования Закона о госбюджете-2025.

Обязанность использовать отпуск работниками государственного органа в 2025 году

Норма: ст. 30 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX («О Госбюджете-2025»).
В 2025 году все работники государственного органа (госслужащие, патронат, обслуживающий персонал, рабочие) должны использовать до 31.12.2025 отпуска, на которые приобрели право за последний отработанный рабочий год (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках).

Что именно подлежит использованию:

Ежегодный основной: для госслужащих — ч. 1 ст. 57 Закона № 889-VIII; для других работников госоргана — ст. 6 Закона об отпусках.
«Последний рабочий год» — тот, чей последний день приходится на любую дату 2025 года (письмо Минэкономики от 05.10.2024 № 4701-05/72452-09).

Ежегодная доплата за стаж госслужбы: ч. 1 ст. 58 Закона № 889-VIII. Ориентир — логика НАГС (письмо от 26.09.2024 № 9342/10.3-24): в 2025 нужно использовать дни, начисленные в рабочем году 2024 — 2025.

Ежегодные дополнительные по ст. 7, 8 Закона об отпусках (для других работников госоргана).

💡 Возможна компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 24 Закона об отпусках), но только после использования минимум 24 календарных дней ежегодных оплачиваемых отпусков за соответствующий рабочий год.

Работники по ЕТС и работники ОМС

На работников бюджетных учреждений по ЕТС и на работников ОМС требование ст. 30 Закона о госбюджете-2025 не распространяется — спешки «использовать до 31.12.2025» нет.

Организация отпусков в ноябре — декабре 2025 года

График отпусков (ст. 10 Закона об отпусках): ежегодные отпуска за последний рабочий год должны быть включены; при необходимости — внести изменения.

Отпуск на стыке лет: законно начать в декабре — 2025 и закончить в январе — 2026 (при условии выплаты отпускных до начала отпуска, как правило — в 2025 году).

Заявление: если по графику — не нужно; вне графика — нужно заявление изменения в график. Категориям из ч. 7 ст. 10 Закона об отпусках вне графика нельзя отказать.

Компенсация: заявление о компенсации за неиспользованные дни — обязательно; предварительное условие — 24 к. дн. оплачиваемых отпусков за этот рабочий год.

Выплата компенсации в случае неиспользования отпуска (госорганы)

Ч. 2 ст. 30 Закона о госбюджете-2025: если работник госоргана не использовал отпуска, определенные ч. 1 этой статьи, за последний отработанный рабочий год, ему в пределах утвержденных расходов должна быть выплачена денежная компенсация за все дни такого неиспользованного отпуска.
Практически: бухгалтерам целесообразно в декабре 2025 года подсчитать остатки и оформить приказ о выплате компенсации (с учетом имеющегося фонда).

Расчет отпускных/компенсации

Расчет производится по стандартным правилам постановления КМУ от 08.02.2005 № 100.

• Расчетный период: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска/компенсации (абз. 1 п. 2).
  Если отпуск в декабре 2025 → период: декабрь 2024 — ноябрь 2025.
• Меньше года работы: берут фактическое время с 1 числа месяца после приема — до 1 числа месяца предоставления отпуска (абз. 3 п. 2).
  Пример: принят 10.02.2025 → расчетный период март — ноябрь 2025.
• Нет заработка в 12 месяцах: надо сравнить должностной оклад (тариф) с минимальной зарплатой на дату расчёта и выбрать большее из двух.