Штатное расписание у ФЛП
Нужно ли физическому лицу — предпринимателю штатное расписание?
Ответ:
⚠️ Штатное расписание не обязательно для ФЛП, а после 28.08.2025 и для всех субъектов хозяйствования коммерческого права.
Относительно штатного расписания для физического лица-предпринимателя (ФЛП), на сегодня действующее законодательство не содержит прямого требования о его обязательном наличии.
Необязательность для ФЛП
По разъяснениям, в частности Минсоцполитики(письмо от 21.05.2019 № 34/0/23-19/133), физическим лицам-предпринимателям (ФЛП) иметь штатное расписание не обязательно. Решение о его составлении принимает сам предприниматель-работодатель.
Необязательность для всех
После отмены Хозяйственного кодекса Украины составление штатного расписания перестало быть обязательным. Поэтому с 28.08.2025 все субъекты хозяйствования (в т.ч. и ФЛП) могут по своему усмотрению определять его необходимость.
📕 Штатное расписание после 28 августа 2025: приказы для отмены и сохранения
📕 Штатное расписание после отмены ХКУ
📕 Штатное расписание после 28.08.2025: позиции Минэкономики и Гоструда
Рекомендации
Хотя штатное расписание для ФЛП не является обязательным, его наличие может быть полезным. Наличие этого документа позволяет упорядочить структуру, численность персонала и должностные оклады.
Определение штатного расписания
Это документ, который устанавливает для субъекта хозяйствования:
- структуру;
- штаты (перечень профессий/должностей);
- должностные оклады работников;
- численность персонала по каждой должности.
Форма штатного расписания
Не существует единой унифицированной формы штатного расписания. Вы можете разработать его самостоятельно в произвольной форме, учитывая структуру вашего предприятия и численность работников.
