Совместители и ЕСВ с минимальной зарплаты
Нужно ли доначислять ЕСВ до минимальной базы (правило ЕСВ с МЗП) для работников внутренних и внешних совместителей?
Ответ:
❌ Для внешних совместителей – не требуется. ❗Для внутренних совместителей следует считать общую базу (по основному месту и совместительству) и при необходимости доначислять ЕСВ до МЗП.
Внешние совместители
Согласно предписанию ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ при начислении зарплаты (доходов) физлицам из источников не по основному месту работы ЕСВ в размере 22% начисляем в определенную базу начисления независимо от ее размера.
Это означает, что по неосновному месту работы ставку ЕСВ 22% применяют к определенной фактической базе начисления взноса, не сравнивая ее с МЗП. То есть, требование об уплате ЕСВ с МЗП для совместителей выполнять не нужно.
Для внешних совместителей следует прямо руководствоваться нормой ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ. То есть, при определении базы начисления ЕСВ нужно брать фактическую сумму дохода.
Внутренние совместители
А вот для дохода внутреннего совместительства при начислении ЕСВ есть нюанс.
Следует определять базу начисления ЕСВ отдельно по каждому работнику. Не путайте: именно за каждым работником, а не по каждому месту работы. То есть, в базу начисления ЕСВ включают все доходы, начисленные им работнику в течение соответствующего месяца и на которые начисляется ЕСВ.
Простыми словами берут общий начисленный доход: по основному месту работы + внутреннему совместительству. Если он меньше размера МЗП, то нужно доначислить ЕСВ до МЗП. Это подтвердили специалисты ГНС в консультации по категории 201.04.01 ЗІР ДПС.
