Совместительство: на скольких предприятиях можно работать?

Существует ли максимальное ограничение по количеству мест работы по совместительству в 2025 году во время военного положения?

Совместительство — это выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у того же работодателя, так и на другом предприятии, в учреждении, организации или у физического лица — работодателя (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП України).

Количество мест работы по совместительству

Законодательство не ограничивает количество предприятий, где работник может работать по совместительству. Работник может заключить несколько трудовых договоров о совместительстве, если успевает выполнять обязанности в свободное от основной работы время.

Важные условия

• Обязательно должно быть одно основное место работы.
• Если работник не имеет основного места работы, его нельзя оформить по совместительству.

Вывод

Работник может одновременно работать по совместительству на неограниченном количестве предприятий, но только при условии, что у него есть основное место работы. Если основное место отсутствует — оформление по совместительству является незаконным.