Совместитель в отпуске за свой счет: больничный не оплачиваем

Оплачивать ли больничные работнику-совместителю, который находился в отпуске без сохранения зарплаты? Больничный полностью оплачен работодателем по основному месту работы.

❌Нет, оплачивать не нужно. Причем вообще (и за счет работодателя тоже).

Пособие по временной нетрудоспособности от ПФУ

С 01.01.2023 пособие по временной нетрудоспособности предоставляется либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству(ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV).

При этом право на выплату в первую очередь реализуется по основному месту работы.

В нашем случае работник уже получил больничные за счет Пенсионного фонда Украины (ПФУ) по основному месту работы.

Следовательно, работодатель по совместительству не должен выплачивать пособие повторно.

🚨 С 04.04.2025 совместителям вернут право на полноценную оплату больничных. Подробно об этом — в статье Когда совместителям оплачивать больничные?

Первые 5 дней от работодателя

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 16 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV, больничные не назначаются, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска без сохранения зарплаты.

Поскольку работник находился в таком отпуске, поэтому оплата первых 5 дней болезни не осуществляется.

Заметим: считаем, что в общем случае (когда нет оснований для неоплаты), первые 5 дней болезни оплатить работнику следует и по совместительству.

Аргумент: оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности за счет работодателя регулируется Порядком № 440. Согласно п. 2 этого документа, оплата больничного должна осуществляться как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.