Торговые точки в разных местах: какой лимит дохода и зарплаты для лицензии?
Как применять требования по средней зарплате, если торговые точки субъекта хозяйствования с розничной лицензией расположены в разных местах: льготных и общих?
✅ Если все торговые точки субъекта хозяйствования, имеющие лицензии на розничную торговлю подакцизными товарами, расположены за пределами населенных пунктов — административных центров областей, г. Киева и г. Севастополя, на расстоянии от 50 км и имеют торговые залы до 500 м²,
— тогда требование по средней зарплате составляет не менее 1,5 минимальной зарплаты (МЗП).❌ Если хотя бы одна торговая точка не соответствует этим условиям (например, расположена в областном центре или имеет площадь более 500 м²),
ко всему предприятию применяется требование — средняя зарплата не менее 2 МЗП.🕵️ На этом акцентируют внимание специалисты ГНС в консультации из категории 113.03 ЗІР ГНС
Согласно части тринадцатой статьи 42 Закона Украины от 18.06.2024 № 3817-IX
«О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и топлива» определено:
Размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, который получил лицензию на право розничной торговли подакцизными товарами и все места розничной торговли которого расположены за пределами административных центров областей и городов Киева и Севастополя, на расстоянии не менее 50 км и имеют торговые залы до 500 м²,
должен составлять не менее 1,5 размера МЗП, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года.
‼️Таким образом, в законодательстве четко сказано о «всех местах розничной торговли».
Если часть торговых точек не соответствует критериям
Если хотя бы одна точка:
- находится в пределах административного центра области, Киева или Севастополя, или
- расположена менее чем за 50 км от них, или
- имеет торговый зал более 500 м²,
— предприятие теряет право применять льготную норму (1,5 МЗП).
В таком случае применяется общее требование: средняя зарплата не менее 2 МЗП для всех работников.
