Трудовая доплата и ЕСВ с минимальной зарплаты: пример с выплатами
Начисляют ли доплату до уровня минимального, а также ЕСВ по МЗП, если работник имеет доплату за совмещение и пособие по социально-бытовым вопросам?
Оклад работника (без инвалидности, ЕСВ – 22%, полная занятость) – 6700 грн. В феврале 2025 года ему начислена основная зарплата — 6700 грн, доплата за совмещение должностей — 1000 грн и помощь на решение социально-бытовых вопросов — 1500 грн. Февраль 2025 отработан полностью.
Доплата зарплаты до МЗП. Доплата за совмещение должностей (1000 грн) включается в сумму зарплаты по сравнению с минималкой. А вот помощь на решение социально-бытовых вопросов (1500 грн) не включается. Итак, общая сумма зарплаты, которая участвует по сравнению с МЗП, равна: 6700 + 1000 = 7700 грн.
А это меньше минимальной зарплаты (8000 грн). Следовательно, трудовая доплата составляет: 8000 – 7700 = 300 грн.
Общая сумма зарплаты за февраль равна: 6700+1000+300+1500=9500 грн.
ЕСВ по МЗП. ЕСВ начисляется на всю начисленную зарплату. То есть на 9500 грн. А это больше МЗП (8000 грн). Поэтому дополнительную базу начисления ЕСВ определять не нужно. Сумма ЕСВ равна: 9500 х 22% = 2090 грн.
Также читайте статьи
