Трудовая доплата и ЕСВ с минимальной зарплаты: доплата за совмещение и помощь на соцбыт

💵 Начисляют ли доплату до уровня минимальной, а также ЕСВ с МЗП, если работник имеет доплату за совмещение и помощь на социально-бытовые вопросы?

Оклад работника (без инвалидности, ЕСВ — 22 %, полная занятость) — 6700 грн. В январе 2026 года ему начислена основная зарплата — 6700 грн, доплата за совмещение должностей — 1000 грн и помощь на решение социально-бытовых вопросов — 1500 грн. Январь 2026 года отработан полностью.

Доплата зарплаты до МЗП

Доплата за совмещение должностей (1000 грн) включается в сумму зарплаты для сравнения с минималкой. А вот помощь на решение социально-бытовых вопросов (1500 грн) — не включается.

Следовательно, общая сумма зарплаты, которая участвует в сравнении с МЗП, равна: 6700 1000 = 7700 грн.

А это меньше минимальной зарплаты 202 года (8647 грн). Следовательно, трудовая доплата составляет: 8647 — 7700 = 947 грн.

Общая сумма зарплаты за февраль равна: 6700 1000 947 1500 = 10147 грн.

ЕСВ с МЗП

ЕСВ начисляется на всю начисленную зарплату. В том числе помощь на соцбыт, если она является систематической (имеет систематический характер и предоставляется всем или большинству работников, например, согласно условиям коллективного договора).

То есть ЕСВ начисляется на 10147 грн. А это больше МЗП (8647 грн). Поэтому дополнительную базу начисления ЕСВ определять не нужно. Сумма ЕСВ равна: 10147 х 22 % = 2232,34 грн.

📘 Доплата до минимальной зарплаты и минимальный ЕСВ в 2026 году

📘 Доплата до минимальной зарплаты: выплаты, которые учитываются и не учитываются

📘 Начисляется ли ЕСВ на социально-бытовую материальную помощь