Трудовые медосмотры работников во время военного положения

Розумчик 9 февраля 2026 1

🚀 Можно ли отложить обязательный медосмотр работников во время военного положения, если предприятие или медицинское учреждение находятся на территории боевых действий?

Для бухгалтера и кадровика это означает:

необходимость заложить расходы на медосмотры (договор с медучреждением);
обеспечить соблюдение сроков и процедур, иначе возможны штрафы;
вовремя подать заявление в Госработу для определения контингента работников, подлежащих медосмотру в 2026 году.

Медосмотры во время военного положения: можно ли «отложить»?

Нормативная база, которая обязывает работодателя организовывать трудовые медосмотры:

‼️С 18 ноября 2025 года вступил в силу новый Порядок № 1393, который изменяет правила организации и проведения обязательных медицинских осмотров (ОМО) работников. Старый Порядок №246 официально утратил силу.

📅 С 18.11.2025 обязательные медосмотры работников по новому Порядку № 1393

Ни один из этих актов не предполагает права работодателя:

переносить проведение медосмотров «из-за войны»;
допускать к работе работников, которые не прошли обязательный медосмотр.

👉 Позиция Госслужбы по вопросам труда (разъяснение от 24.10.2024): работодатель обязан обеспечить проведение трудовых медосмотров и во время военного положения, с учетом безопасности и возможности работы конкретного медицинского учреждения.

Если предприятие или медицинское учреждение на территории боевых действий

Если учреждение здравоохранения расположено на территории активных боевых действий (перечень таких территорий утвержден приказом Минразвития от 28.02.2025 № 376), провести медосмотр физически невозможно.

В таком случае ПФУ рекомендует:

перенести проведение медосмотров до момента прекращения боевых действий и восстановления плановых медицинских мероприятий в учреждении здравоохранения (разъяснение от 07.08.2024).

На относительно безопасных территориях медосмотры проводятся в обычном порядке, как в мирное время.

Предыдущая статья Следующая статья