Учебный и ежегодный отпуск: отличия

В чем разница между учебным и ежегодным отпуском? Можно ли использовать ежегодный отпуск для обучения?

Основные отличия между учебным и ежегодным отпуском:

1. Учебный отпуск:

• Предоставляется студентам, которые учатся по заочной или вечерней форме обучения.
• Предоставляется в обязательном порядке с момента подачи работником заявления и справки-вызова.
• Не зависит от стажа работы на предприятии.
• Не делится на части
• Не переносится и не продолжается на праздничные дни (во время военного положения такой перенос/продолжение все равно не действует).
• Используется в учебном году и не может быть компенсирована деньгами за неиспользованные дни.
• Не переносится на следующий календарный год.

2. Ежегодный отпуск:

• Предоставляется всем работникам, независимо от вида обучения.
• Зависит от стажа работы – полная продолжительность предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы.
• Может быть разделена на части при условии, что неделимая часть составляет 14 календарных дней.
• Может быть перенесена и продлена на праздничные дни (во время военного положения не действует).
• Выплачивается компенсация за неиспользованные дни при увольнении или без увольнения, если использовано 24 календарных дня.

Учебный отпуск требует конкретного периода, указанного в справке-вызове, в то время как ежегодный отпуск предоставляется по желанию работника. Но ежегодный отпуск также может быть использован для участия в учебном процессе.