Рубрика: Увольнение

Как правильно уволить находящегося на больничном работника? Разберем порядок выплаты и налогообложения пособия по временной нетрудоспособности.

Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу на 2 месяца и снова уходит в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать декретные?

Работник систематически нарушает трудовую дисциплину: опаздывает, не соблюдает режим работы и делового стиля в одежде, пользуется служебной техникой и информацией в личных целях. Можно ли его уволить?

При увольнении работника по его заявлению в связи с призывом или принятием на военную службу ему следует выплатить выходное пособие, а лишние отпускные – не удерживать.

Можно ли уволить работника, призванного или принятого на военную службу Какие документы нужны? Приведите пример заявления и приказа.

Увольняем работника, который имеет инвалидность. Он использовал ежегодный основной отпуск за неотработанное время. Можно ли удержать излишне выплаченные отпускные?

Работник был в заграничной командировке. Но после ее окончания сообщил, что на работу не вернется. Что делать работодателю? Мы подскажем.

В случае смерти работника работодатель обязан правильно оформить приказ о прекращении трудового договора и другой кадровой документации. Мы поможем. У нас есть пример приказа.