Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет: документы, оформление, отчетность
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, какие документы нужны и как отразить его в Объединенной отчетности?
Кто имеет право на отпуск?
Если ребенок нуждается в домашнем уходе, работнику (одному из родителей, опекуну или другому лицу, которое ухаживает за ребенком) в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.
Это предусмотрено:
📌 Продолжительность отпуска определяется медицинским заключением, но она не может превышать даты, когда ребенку исполнится 6 лет.
Какие документы нужно предоставить?
Для оформления отпуска по уходу до шести лет сотрудница должна предоставить:
| Документ | Кто оформляет | Комментарий |
|---|---|---|
| ✍️ Заявление на отпуск | Работник | Указывается желаемый период отпуска |
| 🧾 Медицинская справка по форме № 080-1/о | Врач | Утверждена приказом МОЗ от 11.06.2012 № 430. Подтверждает необходимость ребенка в домашнем уходе |
На основании этих документов работодатель издает приказ о предоставлении отпуска.
📋 Заявление о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до 6 лет
📋 Приказ о предоставлении отпуска для ухода за ребенком до 6 лет
Влияние на зарплату, больничные и основной отпуск
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| 💰 Сохраняется ли зарплата? | Нет, этот отпуск без сохранения заработной платы |
| 🏥 Оплачиваются ли больничные в этот период? | Нет, больничные не оплачиваются, если сотрудница находится в отпуске по уходу |
| 📅 Засчитывается ли в стаж для ежегодного основного отпуска? | Нет, этот период не засчитывается в стаж для предоставления ежегодного основного отпуска |
Объединенная отчетность (приложение Д5)
Отпуск по уходу до 6 лет отображается в Приложении 5 к Объединенной отчетности:
| Графа | Что указывать |
|---|---|
| 7 | Код основания «4» (лица, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком с трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста) |
| 10 | Дата начала или окончания отпуска |
| 16 | Дата и номер приказа о предоставлении отпуска |
Вывод
🔹Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет оформляется на основании медицинской справки и заявления работника.
🔹Он предоставляется без оплаты, не включается в отпускной стаж и не дает права на оплату больничного в этот период.
🔹Все данные об отпуске следует своевременно отображать в Приложении 5 к объединенной отчетности.
